ESG란?

1. 환경(E)

 
ESG의 환경적 요소에는 비즈니스 활동이 자연계에 미치는 영향이 포함됩니다. 여기에는 기후 변화, 자원 고갈, 오염, 생물 다양성 등의 문제가 포함됩니다. ESG에서 E에 중점을 두는 기업은 지속 가능한 관행을 채택하고, 탄소 발자국을 줄이며, 환경에 미치는 영향을 관리해야 합니다. 이러한 이니셔티브에는 에너지 효율성, 폐기물 감소, 재생 에너지 채택, 환경 규제 준수 등이 포함될 수 있습니다. 기후 변화와 자원 부족이 전 세계의 주목을 받으면서 투자자들은 환경적으로 책임감 있는 관행을 가진 기업을 점점 더 중요하게 여기고 있습니다.
 

2. 사회(S)

 
ESG의 'S'는 사회적 차원을 나타내며, 직원, 지역사회 및 더 넓은 사회와의 관계를 강조합니다. 사회적 책임을 다하는 기업은 공정한 노동 관행, 다양성 및 포용성, 직원 복지, 지역사회 참여를 우선시합니다. 여기에는 공정한 임금 보장, 안전한 근무 환경 제공, 직장 내 다양성 증진, 지역 사회에 대한 긍정적인 기여 등이 포함됩니다. 투자자들은 기업의 사회적 책임에 대한 노력을 장기적인 지속 가능성 및 윤리적 비즈니스 관행의 지표로 간주합니다.
 

3. 지배구조(G)

 
ESG에서 거버넌스는 기업을 안내하고 통제하는 시스템과 구조를 의미합니다. 강력한 거버넌스는 윤리적 의사 결정, 투명성, 책임성을 보장합니다. 주요 거버넌스 요소로는 이사회의 구성과 독립성, 임원 보상, 주주의 권리, 윤리적 비즈니스 관행 준수 등이 있습니다. 강력한 거버넌스 프레임워크를 갖춘 기업은 위험을 관리하고 투자자의 신뢰를 유지하는 데 더 유리합니다. 좋은 거버넌스는 장기적인 성공을 위해 필수적이며, 종종 윤리적 행동에 대한 기업의 의지를 반영하는 것으로 간주됩니다.
 

4. 윤리적 비즈니스 관행

 
윤리적 비즈니스 관행은 법규 준수를 넘어선 ESG의 필수적인 측면입니다. ESG 원칙을 수용하는 기업은 운영에서 정직성, 성실성, 공정성을 우선시합니다. 여기에는 부패, 뇌물 수수, 사기 및 기타 비윤리적인 행동을 피하는 것이 포함됩니다. 윤리적 비즈니스 관행은 고객, 직원, 투자자를 포함한 이해관계자와의 신뢰를 구축함으로써 장기적인 지속가능성에 기여합니다. 윤리적 행동에 전념하는 조직은 어려움을 극복할 수 있는 더 나은 위치에 있으며, 고객과 우수한 인재를 유치하고 유지할 가능성이 높습니다.
 

5. 이해관계자 참여

 
이해관계자 참여는 모든 이해관계자의 이익을 고려하고 이에 대응하는 것이 중요하다는 점을 강조하는 ESG의 핵심 요소입니다. 여기에는 고객, 직원, 투자자, 공급업체, 기업이 사업을 영위하는 지역사회가 포함됩니다. 성공적인 ESG 이니셔티브를 위해서는 이해관계자와의 적극적인 소통과 협업을 통해 그들의 우려와 기대를 이해해야 합니다. 이해관계자 참여를 우선시하는 기업은 위험을 예측하고, 기회를 활용하며, 긍정적인 기업 평판을 구축하여 궁극적으로 장기적인 가치 창출에 기여할 수 있는 더 나은 위치에 있습니다.